Hvordan jobber vi?
Vi representerer og tar vare på interessene til ansatte i hele Norge.
Hvordan bli med?
Bruk vårt registreringsskjema, og i løpet av få minutter blir du vårt fullstendige medlem.
Hvorfor er det verdt det?
Sikkerhet, beskyttelse og faglig bistand i saker knyttet til din arbeidsplass.
Vi representerer og tar vare på interessene til ansatte i hele Norge.
Les merI mange år har vi handlet på vegne av våre medlemmer for å forbedre deres arbeidsforhold.
Tilknyttede advokatfirmaer
Selskapene vi er i
Medlemmer
Løste saker
De hjelper og gir råd - veldig bra. For 150 kroner i måneden er det for meg oppsiktsvekkende.
- Wojciech
Det er raskt og enkelt å bli med Solidaritet. Medlemskap garanterer meg beskyttelse og støtte i problematiske situasjoner, noe som gir meg en god natts søvn i Norge.
- Grzegorz
Den effektive intervensjonen fra Solidaritets fagforening fikk meg til å få erstatning for skade på arbeidsplassen. Arbeidsgiveren forårsaket problemer og forsøkte å forsinke saken, men takket være medlemskap i foreningen gikk alt raskt og jevnt, og viktigst effektivt!
- Jan
Solidaritet gir meg en følelse av sikkerhet og tilgang til kvalifiserte fagfolk når det er nødvendig. Hva mer kan du ønske deg?
- Marcelina
Den første polske fagforeningen i Norge
Solidaritet Norge ble skapt på initiativ av polakker til å tjene og hjelpe polakkene. Som mange andre utenlandske arbeidstakere i Norge ble vi behandlet urettferdig og vår lov ble ikke respektert som en ansatt.
Vi bestemte oss for å bryte opp dette og skape en organisasjon som faktisk hjelper ulovlig behandlede innvandrere, ikke bare fra Polen, men også fra andre deler av Europa og verden.
Solidaritet Norge representerer og bryr seg om interessene til ansatte i hele Norge. I årevis har vi handlet på vegne av våre medlemmer for å beskytte dem mot diskriminering og trakassering på jobb, ved å gi juridisk hjelp eller forbedre deres generelle arbeidsforhold. Fagforeninger i Norge er ikke villige til å hjelpe innvandrere, og vi tar ofte opp med problematiske og vanskelige forhold, uansett om arbeidsgiver er et lite selskap eller et stort selskap - arbeidstakerens gode er vår prioritet!